Het is verbazingwekkend hoeveel ideeën er onder medewerkers leven, hoe groot hun betrokkenheid is en hoeveel en intens zij soms vechten met dilemma’s en lastige situaties. Intervisie is een geweldige manier om deze processen te faciliteren, om ruimte te geven aan gedachten, gevoelens en nieuwe inzichten, om medewerkers elkaar te laten versterken.

Hieronder vind je een korte uitleg van de structuur die wij gebruiken:

Intervisie 6V’s

 

 

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *